En esta área ofrecemos los servicios necesarios para el asesoramiento y la gestión completa de los recursos humanos de nuestros clientes, informándolos constantemente de las nuevas normativas que afectan a la empresa y a sus trabajadores.
1. ALTA DE EMPRESA Y CÁLCULO DE COSTES DE PERSONAL
- Estudio y cálculos del coste de personal de la empresa atendiendo a una determinada situación.
- Alta de empresa y de sus centros de trabajo en los órganos correspondientes de la Seguridad Social. Alta, si se tercia, de nuevos números patronales.
- Alta en la Mutua Patronal de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales escogida por el empresario.
- Encuadre y afiliación de los trabajadores en el régimen correspondiente de la Seguridad Social (General, Autónomos, Representantes de comercio, Empleados del hogar, Deportistas profesionales, Agrario...)
- Tramitación de altas, variaciones o bajas de trabajadores.
2. CONTRATACIÓN
- Estudio sobre las diferentes modalidades de contratación de personal y de las posibles subvenciones o bonificaciones aplicables.
- Estudio y aplicación del Convenio Colectivo del sector de actividad al que la empresa pertenece.
- Asesoramiento y tramitación de expedientes en materia de extranjería (permisos de trabajo y de residencia, visados, etc.).
- Formalización y presentación ante la autoridad laboral de los contratos de trabajo subscritos o de sus prórrogas.
- Redactado y confección de las cartas de preaviso de fin de los contratos de los trabajadores.
- Control de los vencimientos de los contratos de trabajo.
3. NÓMINAS: RECIBOS DE SALARIOS, LIQUIDACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DE LA PERSONA O ENTIDAD PAGADORA.
- Cálculo y confección mensual de los recibos de salarios.
- Confección de la relación de los importes líquidos a abonar para efectuar el pago mediante transferencia bancaria.
- Control de las variaciones salariales debidas a la antigüedad del trabajador, cambio de categoría profesional u otras circunstancias.
- Cartas de cálculo de finiquitos por la extinción contractual.
- Complementación y tramitación de bajas o altas por Incapacitado Temporal (I.T.) debido a enfermedad o accidente laboral.
- Resumen mensual de costes de personal.
- Cálculos y regularización de las retenciones a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) por los rendimientos de trabajo devengados.
- Declaraciones tributarias mensuales o trimestrales de las retenciones practicadas por la empresa por cuenta del IRPF sobre las rentas del trabajo del personal y del correspondiente resumen anual.
- Certificados acreditativos de las rentas del trabajo devengadas y de las retenciones por anticipado del IRPF practicadas.
4. COTIZACIÓN
- Determinación de las bases de cotización en la Seguridad Social y de la base sujeta a retención del IRPF.
- Solicitudes de cambio de base de cotización en el Régimen Especial de Trabajadores propia o Autónomos.
- Confección y presentación mensual de las liquidaciones o boletines de cotización a la Seguridad Social. Determinación de bonificaciones y reducciones en el pago de la cuota. Cálculo de recargos.
- Comunicado de los accidentes de trabajo a la Mutua Patronal correspondiente o a la Inspección de Trabajo.
5. CONFLICTOS INDIVIDUALES O COLECTIVOS DE TRABAJO
- Asistencia jurídica y representación del empresario en actas de conciliación en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) y en los Juzgados de lo Social.
- Tramitación de cartas de sanción a los trabajadores y de despidos objetivos y disciplinarios.
- Representación y negociación con los diferentes Agentes Sociales en materia de conflictos colectivos (huelga, convenios colectivos o de empresa, elecciones sindicales...).
- Negociación y tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) ante la Autoridad Laboral.
6. ACTUACIONES ANTE LOS ÓRGANOS DE GESTIÓN O INSPECCIÓN
- Asistencia y representación del empresario ante los órganos de gestión de la Seguridad Social. Asesoramiento y preparación de los documentos con respecto a aquello solicitado.
- Asistencia y representación del empresario ante la Inspección de Trabajo. Asesoramiento y preparación de documentos con respecto a aquello requerido.
- Asesoramiento y gestión de los aplazamientos o fraccionamientos de pago de las cuotas patronales ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Aplazamientos y devoluciones de cuotas de la Seguridad Social.
7. PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
- Asesoramiento y elaboración de expedientes según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
8.PRESTACIONES
- Confección de certificados de empresa para la solicitud de prestaciones de los trabajadores.
- Tramitación de las prestaciones por paro, incluida la capitalización y los subsidios.
- Asesoramiento y tramitación de expedientes en materia de prestaciones de la Seguridad Social y de la Generalitat de Cataluña: jubilación, Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI), invalidez permanente, viudedad, orfandad, ayudas asistenciales, prestaciones no contributivas, de clases pasivas...
- Asesoramiento y tramitación sobre los cursos impartidos por personas o entidades autorizadas por la Fundación Tripartita para la formación en la ocupación.
- Actuaciones ante el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA): solicitud de prestaciones y convenios de recuperación.
9. ASESORAMIENTO PERMANENTE Y CON CARÁCTER PREVENTIVO.
En primer lugar, informando a nuestros clientes de sus obligaciones laborales, así como del calendario para su cumplimiento.
En segundo lugar, avisando de todos los cambios normativos mediante circulares periódicas y boletines trimestrales en soporte papel y en soporte digital.
En tercer lugar, estudiando la problemática tributaria de cada caso en su conjunto y analizando las operaciones laborales con anterioridad a su realización, determinando el cálculo de los costes de personal correspondiente, mediante el método de simulación, y ejercitando el derecho de opción más favorable, si procede, para reducirlos legalmente el máximo posible.
